3月的榕城,繁花似錦。 今天,福州電業(yè)局送電部帶電班將迎來一位老朋友電業(yè)局工會(huì)主席張新。上午8時(shí),穿著工裝的張新走進(jìn)送電部帶電班,專門傾聽職工的心聲、需求,實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q問題。并為送電部帶來了健身器材和體育用品。 帶電班是送電部的標(biāo)桿班組,以班長(zhǎng)、全國(guó)勞模馮振波名字命名!靶£惤裉烊ツ牧,怎么沒看到他?”一踏進(jìn)馮振波班的工作室,張新很自然地搬了把椅子坐下跟職工們拉起家常。該班共有12名職工,張新都叫得出他們的名字。“最近帶電班有什么困難?你們隨便說吧,看局工會(huì)能否協(xié)調(diào)解決! 帶電班工作室擺列得井井有條,嚴(yán)謹(jǐn)而不失溫馨。墻上掛著榮譽(yù)榜,其中“中央企業(yè)紅旗班組”、“國(guó)家電網(wǎng)公司先進(jìn)班組”等牌匾特別顯眼。 “去年4月,我們部門在全局成立了首個(gè)‘勞模求臻室’,將各級(jí)勞模、技術(shù)專家的力量凝聚在一起,開展創(chuàng)新幫帶活動(dòng),今年又被列為省級(jí)技能大師工作室。職工們參與技術(shù)創(chuàng)新的積極性非常高,但我們申報(bào)的多是五六十萬元左右的項(xiàng)目,介于‘五小’與科技項(xiàng)目之間,局里認(rèn)為資金過大,到省公司卻擺不上層面,因此很難立項(xiàng),這意味著沒有項(xiàng)目資金來源!卑嚅L(zhǎng)馮振波提出,“兩塊牌子掛著,沒成果出來,我們壓力很大呀!” “可不是,小發(fā)明小革新,雖然看起來小,但對(duì)改進(jìn)我們施工卻有很大的幫助,希望局里能給我們肯定!备=ㄊ∥逡粍趧(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者鄭孝干接過話茬,“從參加工作開始,一直從事這個(gè)工種,感覺知識(shí)面變窄了,工會(huì)能否帶著技術(shù)骨干到不同行業(yè)交流學(xué)習(xí)一下?” “職工技術(shù)創(chuàng)新能帶動(dòng)年輕人,發(fā)揮他們的積極性與聰明才智,回去后,我會(huì)向局領(lǐng)導(dǎo)建議,不能因?yàn)橘Y金問題挫傷了職工的積極性!甭犕陱埿碌幕卮,在場(chǎng)的職工都開心地笑了,“各行各業(yè)都有相通之處,你們的建議很好,交流學(xué)習(xí)不能局限于電力系統(tǒng),走出去才能開闊視野。我支持到不同行業(yè)交流學(xué)習(xí)的建議。” 張新又道。 “我們一出去作業(yè),十幾個(gè)小時(shí)都在野外,水杯跟工具包一樣重要,但現(xiàn)在用的是班組統(tǒng)一買的塑料杯,看完今年的‘3·15’晚會(huì),我們心里直發(fā)毛,大家都擔(dān)心塑料的質(zhì)量問題。不知能否把水杯列為勞保用品,從源頭把好關(guān)?”馮振波邊說邊指著墻角桌子上擺放的一排整整齊齊的塑料水杯。 |
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